NEN 4400-1 certificering
EXTRA Uitzendbureau B.V. is geregistreerd volgens de NEN 4400-1-norm. Op deze pagina lees je wat die norm inhoudt en wat dat concreet betekent voor opdrachtgevers en medewerkers.
Wat is NEN 4400-1?
NEN 4400-1 is de Nederlandse norm voor de inlenersaansprakelijkheid bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten door uitzendbureaus die in Nederland zijn gevestigd. De norm toetst of een uitzendbureau voldoet aan zijn verplichtingen rond loonheffingen, omzetbelasting en de identiteit en verblijfsstatus van medewerkers.
Een NEN 4400-1-registratie wordt onafhankelijk gecontroleerd. Dat geeft opdrachtgevers zekerheid: wie personeel inhuurt via een gecertificeerd bureau, loopt aanzienlijk minder risico op inlenersaansprakelijkheid voor onbetaalde loonheffingen of btw.
Wat dit voor jou als opdrachtgever betekent
- Iedereen die via EXTRA werkt, is bij EXTRA in loondienst. Geen zzp-constructies en geen schijnzelfstandigheid.
- Loonheffingen en btw worden door EXTRA correct afgedragen, gecontroleerd volgens de NEN 4400-1-norm.
- Minder risico op inlenersaansprakelijkheid: je huurt personeel in bij een bureau dat onafhankelijk getoetst is.
- Duidelijke, controleerbare afspraken over tarieven, uren en facturatie.
Wat dit voor jou als medewerker betekent
- Je werkt in loondienst bij EXTRA, met de bijbehorende arbeidsrechtelijke bescherming.
- Je pensioenopbouw, vakantiegeld en overige verplichte afdrachten lopen zoals wettelijk voorgeschreven.
- Je hoeft je geen zorgen te maken over correcte belastingafdracht: dat regelt EXTRA.
Uitzenden, payroll of eigen personeel?
Voor een piek van twee weken kies je iets anders dan voor een functie die je het hele jaar wilt invullen. Het verschil zit niet in het uurtarief, maar in wie werft, wie werkgever is en bij wie het risico ligt.
Lees het verschil tussen uitzenden en zzpUitzenden
Wij werven én zijn werkgever. Jij stuurt aan op de vloer en betaalt per gewerkt uur.
Payroll
Je werft zelf; een payrollorganisatie neemt het werkgeverschap over. EXTRA biedt dit niet aan.
Eigen personeel
Je werft zelf en bent zelf werkgever. Logisch bij een structurele functie.