
Orderpickers
Pickers die uit de voeten kunnen met voice picking, scanners en pick-to-light, zonder lange inwerktijd.

Reageer direct
EXTRA levert orderpickers, heftruckchauffeurs en inpakkers in loondienst, persoonlijk gescreend en snel inzetbaar.
Van eerste aanvraag tot vaste favorietenpoule. Vier stappen.
Vertel welke rollen je nodig hebt, wanneer en op welke locatie.
We bespreken je proces, je tijden en waar het nu misgaat in de bezetting.
Je hoort wie we sturen en wat die mensen eerder hebben gedaan. Heftruckcertificaten zijn dan al gecontroleerd.
Jouw beoordeling bepaalt wie er terugkomt. Zo bouwt je vaste poule zichzelf op.
Vraag direct aanOf het nu gaat om dagelijkse bezetting of een piek in het seizoen: wij leveren mensen voor iedere rol in je magazijn of distributiecentrum.

Pickers die uit de voeten kunnen met voice picking, scanners en pick-to-light, zonder lange inwerktijd.

Chauffeurs met een geldig certificaat, gewend aan smalle gangpaden en werken tussen collega's op de vloer.

Nauwkeurige inpakkers voor orderverwerking, ompakwerk en seizoenspieken. Tempo houden zonder fouten.

Medewerkers die laden, lossen en verzendklaar maken volgens jouw procedures, ook als de trailer om vier uur weg moet.

Breed inzetbaar door het hele magazijn: van goederenontvangst en opslag tot aanvullen en uitgifte.

Tellen, controleren en corrigeren, zodat je voorraadstanden kloppen en je doorlooptijd voorspelbaar blijft.
Diensten uitzetten, je team beoordelen en je administratie rond hebben. Alles op één plek, wanneer het jou uitkomt.
Voorbeeld met fictieve gegevens
Na elke dienst leggen we vast hoe iemand scoort op houding, vaardigheid, kleding en uitstraling. Die beoordelingen bepalen wie we de volgende keer sturen.
Voorbeeldprofielen. Echte scores, diensten en punten komen rechtstreeks uit het EXTRA-dashboard.
Voordat een medewerker op jouw vloer staat, is deze persoonlijk gezien op kantoor en beoordeeld op ervaring, betrouwbaarheid en de juiste certificaten. Je weet altijd wie er in je magazijn staat.
Medewerkers verdienen punten met elke dienst. Wie vaker op jouw locatie werkt, bouwt meer op en komt graag terug.

Voor een piek van twee weken kies je iets anders dan voor een functie die je het hele jaar wilt invullen. Het verschil zit niet in het uurtarief, maar in wie werft, wie werkgever is en bij wie het risico ligt.
Lees het verschil tussen uitzenden en zzpWij werven én zijn werkgever. Jij stuurt aan op de vloer en betaalt per gewerkt uur.
Je werft zelf; een payrollorganisatie neemt het werkgeverschap over. EXTRA biedt dit niet aan.
Je werft zelf en bent zelf werkgever. Logisch bij een structurele functie.
Altijd. We controleren het certificaat op geldigheid en leggen dat vast in het dossier. Zonder geldig certificaat plaatsen we niemand op een truck.
Ja. Vroege, late en nachtdiensten zijn mogelijk, net als weekendbezetting tijdens piekperiodes. Toeslagen lopen volgens de inlenersbeloning van jouw cao.
Nee. Iedereen die via EXTRA werkt is in loondienst en we zijn NEN 4400-1 gecertificeerd. Er komt geen zzp-constructie aan te pas.
Je belt ons en wij zoeken vervanging. Daarnaast telt het mee in de beoordeling van die medewerker: wie niet komt opdagen, komt niet terug in jouw poule.
Dat kan. Er is geen minimumafname en geen opzegtermijn. Je betaalt per gewerkt uur.
