Orderpicker
Magazijn · bij EXTRA sinds 2025- Diensten
- 148
- Opkomst
- 99%
- Betrouwbaar
- 9,8
- EXTRA-punten
- 10.240

Reageer direct
Van orderpicken tot heftruck. Iedereen persoonlijk gescreend, volledig in loondienst en meestal binnen 48 uur inzetbaar.
Zoek je EXTRA logistiek personeel of zoek je EXTRA werk in de logistiek?
Dagbetaling, EXTRAATJE-punten en vaste magazijnen. Hier zie je straks de vacatures voor deze functies.
Opdrachtgevers beoordelen onze medewerkers na iedere dienst op houding, vaardigheid, kleding en uitstraling. Zo zie je precies wie je binnenhaalt.
Voorbeeldprofielen. Echte scores, diensten en punten komen rechtstreeks uit het EXTRA-dashboard.
Medewerkers verdienen punten met elke dienst. Wie vaker op jouw locatie werkt, bouwt meer op en komt graag terug.

Of het nu gaat om dagelijkse bezetting of een piek in het seizoen: wij leveren mensen voor iedere rol in je magazijn of distributiecentrum.

Pickers die uit de voeten kunnen met voice picking, scanners en pick-to-light, zonder lange inwerktijd.

Chauffeurs met een geldig certificaat, gewend aan smalle gangpaden en werken tussen collega's op de vloer.

Nauwkeurige inpakkers voor orderverwerking, ompakwerk en seizoenspieken. Tempo houden zonder fouten.

Medewerkers die laden, lossen en verzendklaar maken volgens jouw procedures, ook als de trailer om vier uur weg moet.

Breed inzetbaar door het hele magazijn: van goederenontvangst en opslag tot aanvullen en uitgifte.

Tellen, controleren en corrigeren, zodat je voorraadstanden kloppen en je doorlooptijd voorspelbaar blijft.
Wij werken samen met EXTRA sinds eind oktober 2025 voor de levering van kamermeisjes, AD-, turndown- en minibarmedewerkers aan Grand Hotel Amrâth Amsterdam. EXTRA heeft professionaliteit, betrouwbaarheid en een sterke toewijding aan kwaliteit getoond.
Extra has consistently supplied skilled and reliable personnel for our kitchen and stewarding departments. They have consistently met and exceeded our expectations.
Het proces rondom het uitzetten van diensten verloopt soepel en de kwaliteit van de medewerkers die jullie sturen is goed. Negen van de tien kandidaten die jullie hebben gestuurd, hebben uitstekend gewerkt.
Voor een piek van twee weken kies je iets anders dan voor een functie die je het hele jaar wilt invullen. Het verschil zit niet in het uurtarief, maar in wie werft, wie werkgever is en bij wie het risico ligt.
Wij werven én zijn werkgever. Jij stuurt aan op de vloer en betaalt per gewerkt uur.
Je werft zelf; een payrollorganisatie neemt het werkgeverschap over. EXTRA biedt dit niet aan.
Je werft zelf en bent zelf werkgever. Logisch bij een structurele functie.
Altijd. We controleren het certificaat op geldigheid en leggen dat vast in het dossier. Zonder geldig certificaat plaatsen we niemand op een truck.
Ja. Vroege, late en nachtdiensten zijn mogelijk, net als weekendbezetting tijdens piekperiodes. Toeslagen lopen volgens de inlenersbeloning van jouw cao.
Nee. Iedereen die via EXTRA werkt is in loondienst en we zijn NEN 4400-1 gecertificeerd. Er komt geen zzp-constructie aan te pas.
Je belt ons en wij zoeken vervanging. Daarnaast telt het mee in de beoordeling van die medewerker: wie niet komt opdagen, komt niet terug in jouw poule.
Dat kan. Er is geen minimumafname en geen opzegtermijn. Je betaalt per gewerkt uur.

Laat je nummer achter, dan bellen we je terug met wie we kunnen sturen. Ook als het voor morgenochtend is.